Modernes Personalmanagement

Strategisch – operativ – systemisch

de

Éditeur :

Springer Gabler


Paru le : 2021-09-29



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Louise Reader

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Description

Dieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Neu in der 3. Auflage sind unter anderem der Beitrag „Feedback – ein Muss für agiles Arbeiten“ und „Recruiting – Möglichkeiten und Chancen in Zeiten des Fachkräftemangels“.
Personalmanagement ist eine der Kernfunktionen von Organisationen. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langjähriger Erfahrung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten.
Pages
454 pages
Collection
n.c
Parution
2021-09-29
Marque
Springer Gabler
EAN papier
9783658348755
EAN PDF
9783658348762

Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
4
Nombre pages imprimables
45
Taille du fichier
10353 Ko
Prix
59,15 €
EAN EPUB
9783658348762

Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
4
Nombre pages imprimables
45
Taille du fichier
17060 Ko
Prix
59,15 €

Dr. Bernhard Rosenberger ist geschäftsführender Inhaber einer Beratungsgesellschaft mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Führungskräfteentwicklung und Organisationsveränderung. Mit seinem Team von Rosenberger+Company in Wiesbaden unterstützt er seit über 15 Jahren Firmen praxisnah und ergebnisorientiert. Vor der Gründung seines eigenen Unternehmens war er u.a. Journalist, Consultant bei McKinsey&Company, Leiter Personalentwicklung bei Hubert Burda Media und Personalleiter bei einer Tochterfirma von T-Systems.

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